Povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením

Zákon č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti ukládá zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši nejméně 4% z celkového počtu zaměstnanců. Uvedenou povinnost mohou zaměstnavatelé splnit

• zaměstnáním osob se zdravotním postižením,
• náhradním plněním ve formě
  • výrobků nebo služeb zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50% zaměstnanců se zdravotním postižením nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům,
  • výrobků chráněných pracovních dílen nebo zadáváním zakázek těmto dílnám,
  • výrobků nebo služeb osob se zdravotním postižením,
• odvodem do státního rozpočtu nebo vzájemnou kombinací uvedených způsobů.

V případě, že nezaměstnáváte potřebný počet zaměstnanců se zdravotním postižením, můžete povinnost splnit využitím služeb naší společnosti. O výhodnosti a výši možných finančních úspor Vás přesvědčí odhad částky, kterou případně nebudete muset odvést do státního rozpočtu.